Finanzielle Vorsorge als moderner Benefit für Mitarbeitende

Machen Sie mehr aus Ihren Boni mit proud@work!

Ihre Mitarbeitenden nutzen ihre Boni, um langfristig Vermögen aufzubauen – direkt über ein integriertes Depot.

Unsere Lernmodule führen sicher durch Themen wie ETF, Rente & Rücklagen.

Positionieren Sie sich als Sozialpartner Ihrer Mitarbeitenden – ohne zusätzlichen administrativen Aufwand.

Direkte Boni verpuffen oft wirkungslos: einmal ausgegeben, kaum erinnert – ohne langfristigen Effekt für Mitarbeitende.

Boni werden zur Investition in finanzielle Bildung und Vorsorge – nachhaltig wirksam und spürbar wertvoll für Mitarbeitende.

Arbeitgebende gehen ersten Schritt mit einem Bonus im proud@work Aktienfonds

Investitions-Module führen durch den Investment-Dschungel

Kostenfreies Depot
Fonds ohne Einstiegskosten

Investiert nur in Unternehmen, in denen Mitarbeitende gerne arbeiten, stolz sind und sich stärker engagieren.

Endlich Finanzen verstehen! Finanzielle Bildung für weniger Geldsorgen und eine erhöhte Produktivität der Mitarbeitenden.

Mit unseren starken Partnerschaften geben wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden die Ruhe, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu fokussieren.